吴樾社区：巧用党建“三原色”为基层治理赋能添彩

近年来，宜城路街道吴樾社区紧紧围绕“党建强引领、有事找网格”的工作导向，聚焦群众关键小事精准发力，通过“党建+信用积分”“党建+人才引领”“党建+为民服务”结合基层党建“书记项目”相融相促，为网格治理“抹成色”“添亮色”“涂底色”，努力让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

“党建+信用积分”为基层治理“抹成色”。将“信用+”有机嵌入到网格化管理中，根据社区治理服务、主动调解、主动制止乱象、主动报告等5项基础信用指标，通过“参与—赋分—兑换”信用积分机制，提升辖区群众的主人翁意识和认同感。同时对照社区服务项目清单，按照“点单”“认领”的形式，将参与平安建设、民生保障、文化服务、环境整治、爱心公益等各类加分项比照累计，形成了志愿服务良性循环，推动信用社区建设更加规范化、常态化、长效化，真正让“小积分”激活“大能量”。截至目前，已累计开展信用积分兑换活动20余次。

“党建+人才引领”为基层治理“添亮色”。充分挖掘有学识优势、技能优势、邻里优势的辖区各行各业行家里手，建立完善有书法、美术、舞蹈、戏曲等特长的网格人才数据库。通过组建理论宣讲、法律服务、卫生健康、爱心敬老、文化文艺、科普宣传6类“智囊团”队伍，常态化开展矛盾调处、政策宣传、帮扶助困、爱心义诊、环境整治等各类亲情化、个性化志愿服务活动，真正实现了因人而异、人尽其才、才尽其用，群众的获得感、幸福感和满意度不断增强，基层精细化治理能力得到了稳步提升。今年以来，已累计开展文化、帮扶、公益等各类志愿服务活动30余场次。

“党建+为民服务”为基层治理“涂底色”。紧盯群众“急难愁盼”的民生实事，通过线下巡查、线上网格收集、日常联系和专项走访相结合等多种渠道，依托基层党建“书记项目”，在广泛收集群众需求的基础上，从“切口小、有特色、举实效”入手，精准领题、选题、定题，今年利用前言后记新华书店的公共活动区域，拓宽“书香解忧里”矛盾调解功能，已化解管道漏水、空调噪音扰民、楼道乱堆乱放、停车秩序等各类邻里纠纷10余起，形成了从疏通“单环节”到打通“全链条”，真正让办好“一类事”更全面、更有效、更长久。（撰稿人：沈珮；审稿人：杨京）